こんばんは。ハイブリッド派遣社員のむらかみです。
先日ネットサーフィンをしていたらある記事を見つけました。
その内容はというと
私の会社は派遣社員はエレベーターを使用してはいけないルールになっている（委託は場合によっては可）先日派遣のグループが出勤時にエレベーターに乗り込もうとしていたので社員として注意したところ、そのグループ（男３人女１人）に囲まれ「エレベーターぐらい使わせろ！毎日歩きで登るのは大変だ！」と詰められた
～略～
確かに毎朝１０階ぐらい階段を登るのは大変だろうし同情はするけども、ルールはルールなんだし嫌ならば別の所に行けば良いだけだろうと思うし、大体ルールに文句があるのならば一社員である私ではなく派遣元やこちら側の人事部等に苦情を言うべきだと思う。
正直普段の八つ当たりをされた気がして非常に不愉快だったので、ルールを破った派遣がいると上の方には報告させてもらった。
苦情を言うべき人間を思い切り間違えている上に、一社員である私を集団で囲んで脅してきた派遣の連中の神経が分からなかった
というなんともしょうもない内容。
要するに派遣社員はエレベーターは使用できず階段で上れ！という内容でした。
派遣としての働き方を発信している私からすると怒りを覚えざるを得ない内容でした。
投稿者の正社員が怒る理由もわからなくない
ルールを守って注意したのにもかかわらず八つ当たりされたて腹が立ったという投稿者の意見もわかります。
しかし上司に「ルールを守っていない派遣社員がいる」と密告したところで上司が派遣会社に「おたくの派遣がエレベーター利用禁止なのに使っているんですよ！！どういうことですか！！」なんて言えるはずもありません。だっておかしいのはこの会社なのだから。
そもそも派遣とは
そもそも派遣社員は正社員と同様に扱わなければいけません。
実際に私も今の就業先でもりもり挽きたてコーヒー飲んでますし、もちろんエレベーターは我が物顔で利用しています。
派遣先の対応に不満を覚えたら派遣会社にすぐ言おう！
残念ながら派遣社員を無下に扱う会社は確かに存在します。派遣先の対応に不満や悩みがあるのであれば、すぐに派遣会社に言いましょう！
もし契約切られたらと不安に思う方もいると思いますが、派遣会社に事情を伝えていればすぐに次の就業先を探してくれます。
わざわざ我慢してしょうもない派遣先に勤める理由はないと思います。
派遣を無下に扱う会社はいずれどの派遣会社からも人を紹介してもらえなくなり、正社員がヒーヒー言うのでほっとけば問題ありません。
ハイブリッドむらかみならネットに晒してやんよ！
ちなみに私だったら派遣会社にもちろん言いますし、なおかつ社名を公表してネットに投稿してやります。そんなしょうもない会社。
派遣社員でも派遣先の情報はしっかり調べよう
こうしたしょうもない会社は派遣会社が精査せずにとりあえず人を紹介すればいいんでしょ？といった体制に問題があるので、派遣会社も悪いと思います。
大前提として評判の良い派遣会社を利用することはもちろんですが、会社内の評判を自分でも調べてみましょう。今ではキャリコネや転職会議などで社内の実際の労働環境を知ることができます。
正社員向けではありますが、社内の業務や体質を知ることができ、中には「派遣と正社員との恋愛が多い」「派遣社員の扱いがひどい」などの情報を得ることができます。
よい就業先で働くためには自分でしっかり調べることも重要です。※ちなみにわたしもキャリコネを使って今の派遣先を全力で調べてやりました。派遣社員には丁寧に接するという口コミがあったのでよし！いくぜ！となりました。
エレベーターくらい使わせろ！
エレベーターも使えないような就業先にあたったら、すぐに派遣会社に密告してやりましょう！そしてSNSで晒してやりましょう！
派遣会社からの情報だけで就業先を決めることなく自分でしっかりと企業リサーチをすることをお薦めします！
